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  1. Jai zoriontsuak! ¡Felices fiestas!

    20.12.2019

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  2. Mis fra-casos de éxito #03. Generar confianza: la credibilidad

    30.09.2019

    La confianza en las personas es algo difícil de construir, la propia confianza en uno mismo es algo complicado que trabajo con perseverancia.

    No es fácil encontrar cuáles son los factores principales que influyen en la generación de confianza de una persona en las demás. Hace unos años me tocó trabajar duro sobre esto y la colaboración con la escuela de ingenieros de Tecnun (Universidad de Navarra) y Álvaro Lleó me abrieron nuevas pistas.

    De aquella dedicación volvió a salir reforzada la credibilidad y coherencia como un aspecto esencial para construir confianza.

    En mi vida de consultor muy pronto me di cuenta que ser creíble, desde el primer momento y hasta el último, era un factor clave para generar confianza en los clientes y con las personas que tenemos que trabajar en los organizaciones:

     

    Era verano y estaba trabajando en un proyecto ilusionante. Trabajábamos en un proceso de transformación organizativa y la empresa había empezado a dar participación a personas para escucharlas y empezar a cambiar algunas incoherencias.

    Los plazos de generar una propuesta por parte del equipo se iban acercando y fui demasiado optimista en el cálculo de lo que nos iba a costar. Prometí al grupo que en quince días más aquello estaría acabado…y no lo estuvo…y aquel ejercicio ilusionante se convirtió en un trabajo a contra reloj y un esfuerzo menoscabando otras prioridades; una participante me dijo entonces:

    –  Es una pena que dijeses que en quince días lo íbamos a acabar, porque esa expectativa no cumplida, está matando al equipo.

    Un pequeño comentario que me dejó un gran poso.

     

    Años antes, siendo muy joven, había estado organizando una prueba deportiva, era el primer triatlón de larga distancia que se organizaba por estos lares. Para conseguir voluntarios fui por diferentes colegios y en mi inocencia prometí a quienes nos echaran una mano una equipación deportiva…una promesa con la que la organización no cumplió, con la que no cumplí.

    Años más tarde me seguía encontrando con un grupo de aquellos jóvenes que me decían:

    –  ¡Todavía nos debes una camiseta!

     

    Ser creíble es algo sencillo y complicado a la vez: cumple con lo que dices.

    En este complicado eje de coherencia debemos movernos los consultores y las personas, si queremos generar confianza en los demás: Decir = hacer.

    Lo tengo muy claro: tengo cuidado con lo que digo, mucho cuidado con lo que prometo.

     

    Vídeo resumen #03: LINK


  3. Mis fra-casos de éxito #02. Asumir y perdonar(te) el error

    27.06.2019

    Hace muchos años, cuando empezaba mi vida de consultor, vendí mi primer gran proyecto y este encadenó una serie de trabajos en el mismo cliente muy enriquecedores. Fueron mis primeros pasos en la mejora continua y en la dinamización de equipos. Como en tantas empresas guipuzcoanas a finales de los años 90, en aquella empresa faltaba todo un trabajo serio de construcción de un proyecto compartido y un desarrollo concienzudo del equipo directivo/personas con responsabilidad.

    Nos costó un triunfo convencer al dueño y director general que debía empezar cuanto antes aquél camino. Pero años de buen hacer nos avalaban y por fin se decidió a convocar la primera reunión de todas las personas con responsabilidad de la empresa. Una reunión extraordinaria.

    Sin duda la reunión más importante de aquel verano, de aquel año… (leer más…)

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  4. Mis fra-casos de éxito #01. Pararse para poder ver.

    10.06.2019

    Sigo estando convencido, igual que hace unos años, que si siempre hacía lo mismo, estaba con las mismas personas y recorría los mismos caminos, no encontraría nuevas fuentes de inspiración. Esa búsqueda y trabajo por encontrar lo inspirador me llevó a un curso en el Museo Guggenheim de Bilbao llamado “Narrativas en el arte contemporáneo”. (leer más…)

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  5. DV: «No puedo motivar a mis trabajadores, pero sí crear un clima que lleve a ello»

    15.05.2019

    Iñaki Garagorri, junto a una parte de la plantilla de OPE Consultores de la que es gerente./MICHELENA

    Nuestro gerente, Iñaki Garagorri, ha sido entrevistado por el Diario Vasco sobre la transformación tanto de OPE Consultores como de las empresas a las que acompañamos. En esta abarca distintos ámbitos como pueden ser: su propia evolución profesional, la aportación de OPE a la sociedad, los conocimientos, la motivación del equipo… un mix de preguntas y respuestas muy interesante.

    Os invitamos a leer la entrevista completa titulada “No puedo motivar a mis trabajadores, pero sí crear un clima que lleve a ello”.

    ENTREVISTA COMPLETA EN EL DIARIO VASCO

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  6. Sesión Diversificación FVEM

    15.02.2019

    El próximo día 26 de febrero (09:30 a 12:00 horas), OPE Consultores participará como ponente en la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) en una jornada destinada a la exploración y puesta en marcha de oportunidades de diversificación empresarial.

    De la mano de nuestro gerente, Iñaki Garagorri, se buscarán posibles vías de avance en esta materia, tratando de aportar una visión práctica, abierta y bien dimensionada según contexto y objetivos de partida.

    Queremos animar a que acuda toda persona interesada, ya que, además de nuestra participación, tendremos el placer de contar con Tamara Yagüe, Directora General de TECUNI (GRUPO VINCI ENERGIES), que compartirá diferentes experiencias de éxito y aprendizajes vividos en primera persona.

    Para más detalle sobre la jornada, clicar en el enlace: INFORMACIÓN SESIÓN

     

     

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  7. Protegido: Sesiones 30 y 31 de enero (Madrid)

    05.02.2019

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    Borja Esnaola
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  8. Protegido: Fotos formación MODUM 23-01-2019

    25.01.2019

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    Ane Egiguren
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  9. Protegido: Fotos formación AA 01-2019

    24.01.2019

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    Ane Egiguren
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  10. FELIZ NAVIDAD 2019 EGUBERRI ON

    19.12.2018

     

     

     

     

     

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