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  1. OPE Consultores Behobia-San Sebastián lasterketan

    17.11.2016

    Fortuna KE-ko gure lagunek aparteko lana egin zuten Behobia-San Sebastián lasterketan, batez ere, antolakuntza aldetik. Berriz ere, guztiontzako egun ahaztezina izatea lortu zuten, zaleen eta inguruaren aldetik, esperientzia berezi eta paregabea sortuz. Egun bikaina izan zen guztiontzat!

    Igandean OPE Consultoresek lasterketaren 52. edizioan parte hartu zuen, Borja-ren eskutik. OPE-n gure buruari erronkak jartzea gustatzen zaigu, ondoren hauek bete ahal izateko.

    ZORIONAK KORRIKALARI GUZTIEI ETA HURRENGO URTERARTE!

     


  2. Eyher PYME Industrial de Gipuzkoa 2016

    23.06.2016

    En esta ocasión, nos gustaría compartir con vosotros un caso de éxito en materia de diversificación, cercano, real y de gran interés,  galardonado en el presente año con el premio “PYME Industrial de Gipuzkoa 2016” que otorga la Cámara de Comercio.

    EYHER es una PYME industrial que desde 1953 diseña y fabrica soluciones a medida para el movimiento de cargas pesadas y trabajos en altura en el diferentes sectores de ámbito industrial. Ubicada en Andoain, cuenta con una plantilla de 28 trabajadores y una parcela de 4.046 m2.

    El reto de la diversificación se presenta fundamentalmente cuando entra una nueva propiedad que, aprovechando las competencias esenciales de la compañía, da un vuelco a las formas de gestión, y sobre todo marca nuevas metas tanto en términos de producto como de mercados.

    No os queremos desvelar nada más, así que esperemos que el vídeo os resulte interesante.

    PD: ¡Zorionak de parte del equipo de OPE!

     

    Aritz Otsoa de Eribe
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  3. Promoviendo la participación de los equipos internos – AUGAC Barcelona

    24.05.2016

    El día 20 de mayo fuimos invitados a participar como expertos en participación en las XXVII Jornadas de Formación AUGAC Barcelona, sobre ‘La participación efectiva en la comunicación de las universidades y centros de investigación’.

    Nuestra ponencia ‘promoviendo la participación de los equipos internos’ ayudó a los 60 asistentes de diferentes universidades a visualizar los avances que se están realizando a nivel empresarial, siendo una realidad todavía lejana a la suya.

    Cómo indicaba el lema de las jornadas- ¡MUÉVETE!-, pude comprobar las ganas que tienen de dar pasos en la participación.

     

     

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  4. Jornada oportunidades de negocio en el sector energético / Negozio aukerak energia sektorean jardunaldia

    13.05.2016

    Para inscribirse, hacer clic sobre la convocatoria.

    Izena emateko, egin klik deialdi gainean.

     

    Iñaki Garagorri
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  5. Carrera de Empresas – Enpresen lasterketa 2016

    10.05.2016

    OPE Consultores debutó ayer en la carrera de empresas de Donostia. En esta 9ª edición participaron más de 450 equipos de distintas empresas.

    En primer lugar queríamos agradecer por un lado a Donosti Eventos, al Diario Vasco y a Adegi por la organización del evento que fue todo un éxito; y por otro lado, al resto de participantes que hicieron que el evento fuera una fiesta y que reinara la cordialidad y el buen ambiente.

    Resulta muy agradable encontrarte con distintas empresas amigas con las que tenemos contacto en otros foros o entornos.

    Nos presentábamos a nuestra primera carrera de Empresas con el cuarteto mixto formado por Ainhoa, Iñaki, Aritz y Borja; dispuestos a dar el máximo, esta vez en la carrera.

    Alentados por un ruidoso grupo de espectadores que llevaban camisetas OPE, nuestros corredores volaron hacia la meta consiguiendo un tiempo de 44 minutos y 28 segundos, que nos valió para ocupar el puesto 57 de la clasificación mixta (según tiempos netos).

    Tras este éxito estamos deseando volver a participar en la carrera del próximo año con el objetivo de mejorar el resultado obtenido.

    ¡FELICIDADES A TODOS LOS CORREDORES Y MUCHÍSIMAS GRACIAS A LOS QUE OS ACERCASTEIS A ANIMAR!

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    Pasa den igandean OPE Consultores lehen aldiz izan zen Donostiako enpresa arteko lasterketan. Aurten bederatzigarrenez ospatzen den lasterketa honetan, enpresa ezberdinetako 450 taldek baino gehiago hartu zuten parte.

    Eskerrak eman alde batetik, Donosti Eventos, Diario Vasco eta Adegi-ri erabat arrakastatsua izan den ekitaldi honen antolakuntzagatik; eta bestetik, gainontzeko parte hartzaileei, ekitaldia, adeitasuna eta giro ona nagusitu zen festa batean bihurtu zutelako.

    Oso atsegina da beste ingurune batzuetan kontaktua dugun enpresa lagunak bertan aurkitzea.

    Aritz, Iñaki, Ainhoa eta Borjak osatutako laukote mixtoarekin aurkeztu ginen gure lehenbiziko enpresen lasterketara, bertan lasterketa polit bat egiteko asmoz.

    OPEren kamisetak zeramatzaten ikusle talde zalapartatsu baten bultzadaz, gure korrikalariak 44 minutu eta 28 segundotan zapaldu zuten helmuga. Sailkapen mixtoko 57.postua lortuz (denbora garbiei begiratuta).

    Aurtengoaren arrakastaren ostean, datorren urteko lasterketara begira gaude jada, aurtengo emaitza hobetzeko helburuarekin.

    ZORIONAK KORRIKALARI GUZTIEI ETA MILA ESKER ANIMATZERA HURBILDU ZINATEN GUZTIOI!

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  6. Peru Domínguez-ek 27.000€ko saria lortu du EITBko ‘Burubero’n

    12.02.2016

    Gure lankidea den Peru Domínguez-ek atzoko Burubero saioan 27.000€ko zakua irabazi zuen, orainarte emandako zakurik potoloena lortuz. Peru enpresaritza ikasteaz gain gurekin dago praktiketan OPE Consultores-en.

    Zorionak Peru!

    Lehiaketako finaleko bideoa: http://www.eitb.eus/eu/telebista/programak/burubero/osoa/3828894/27000-euroko-saria-eman-du-euskal-telebistak-lehiaketan/

    Iritsi eta zakua eraman, hori egin du Peru Dominguezek.

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    Ayer por la tarde, nuestro compañero Peru Domínguez consiguió llevarse el premio más importante que ha repartido el programa “Burubero” de EITB. Consiguió alcanzar la final y llevarse el bote de 27.000€. Peru, además de estudiar empresariales está de prácticas en OPE Consultores.

    ¡Felicidades Peru!

    Noticia en el Diario Vasco: http://www.diariovasco.com/culturas/tv/201602/11/hernanira-joan-burubero-zakua-20160211175845.html

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  7. Zorionak Casa Aramendia!

    07.01.2016

    Casa Aramendia ha ganado el Premio a la Mejor Empresa Comercial de Gipuzkoa 2015. Como dijeron en la ceremonia de entrega de premios, por una vez, los pasteles, en vez de postre, los tenemos como plato principal. 

    A inicios del año pasado destacábamos su ejemplo de perseverancia, superación y reinvención: ¡Todo es posible, no os rindáis! PROYECTO CASA ARAMENDIAY este reconocimiento supone la guinda del pastel ;-).

    Javi Aramendia es un fenómeno de la naturaleza y ha encontrado en Iagoba Ezama -procedente de Rich, menos mediático pero más metódico- su complemento perfecto. Juntos hacen un magnífico equipo que, junto con el resto de personas, son capaces, como dicen ellos, de generar sinergias exponenciales.

    Aquí tenéis un resumen de la historia: Casa Aramendia, de la crisis al éxito. O podéis leer más sobre el concepto de Basque Essence aquí: Pastelería con label vasco

    Pero lo mejor es que dediquéis 5 minutos a ver y escuchar a Javier y a Iagoba contarlo de primera mano:

    Por cierto, ahora que estamos escribiendo sobre Agile Startups, una pastelería cuyo origen se remonta a 1898 no encaja con el estereotipo de startup tecnológica de Silicon Valley que podemos tener en mente. Pero si cogemos la definición de Eric Ries (una startup es cualquier iniciativa orientada a crear y explotar nuevos productos y servicios en condiciones de incertidumbre) y si  repasamos los principios con los que lanzar y gestionar Agile Startups, llegamos a la conclusión de que, desde 2011, Casa Aramendia se está gestionando como el prototipo de Agile Startup.

    Zorionak Casa Aramendia!

    Iñaki Garagorri
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  8. ¿Seguro que Agile es para startups?

    23.12.2015

    Como en cualquier otro planteamiento de gestión, la metodología es un medio al servicio de los resultados, nunca un fin.

    Lanzar una Agile Startup no significa creer a ciegas en que adoptar un enfoque Agile es la garantía absoluta para superar las dificultades a las que se enfrenta todo proceso de emprendizaje e innovación.

    Si no, pasan cosas como éstas (in English): 😉

    Iñaki Garagorri
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  9. CEO2: Compartir Experiencias Organizacionales

    15.10.2015

    A continuación os presentamos el blog CEO2: Gerente + Compartir experiencias organizacionales; de Jon Angulo, Gerente de Hidro Rubber.

    Esta empresa los últimos años ha sufrido un proceso de transformación de modelo organizativo jerárquico a un modelo basado en personas.

    La misión del blog es compartir las experiencias y el aprendizaje del gerente, y promover la reflexión. Para ello, encontrarás herramientas, dinámicas realizadas, etc.

    Os facilitamos el link al blog: http://www.jonangulo.es/.

    Eskerrik asko Jon!

    Elixabete Iriondo
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  10. Acompañamiento para el desarrollo directivo

    14.10.2015

    Desde OPE Consultores realizamos un acompañamiento a las direcciones de las organizaciones con el objetivo de convertirse realmente en un equipo eficaz, eficiente y ágil, llevando paralelamente un proceso de desarrollo directivo.

    Nuestra metodología consiste en que personal competente y especializado en coaching de equipos, acompaña a estos equipos directivos en sus reuniones en la dinámica habitual, trabajando diversos aspectos clave.

    En las reuniones se dedica un tiempo a reflexionar y trabajar el rol directivo, desarrollando diferentes habilidades y competencias.

    A continuación te contamos con más detalle lo que se trabaja en un proceso de maduración de equipos directivos.

    Elixabete Iriondo
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